Nem tesznek jót a munkaid? utáni email-váltások

Idén Franciaország egy érdekes munkaügyi törvénnyel állt el?, amely megtiltja, hogy az alkalmazott hétvégente a céges emailjeihez hozzáférhessen. Számos egyéb országban is viták folynak arról, hogy hasonló szabályozásra volna szükség az alkalmazottak mentális egészsége és lelki békéje érdekében.Egy amerikai kutatás szerint egyértelm?, hogy a munkaid?n túli céges levelezgetés számos negatív hatással jár. A felmérésben 365 dolgozó feln?tt ember vett részt, és kiderült, hogy a pihenés helyetti kényszer? munka a kiégés tüneteit is feler?sítette.

„Az email egy úfajta stresszfaktor a modern dolgozók életében. Hiába kimerültek, sokszor képtelenek lecsatlakozni a hálózatról, mivel a könny? elérhet?ség miatt folyamatos jelenlétet és teljesítményt várnak t?lük… illetve számos esetben ?k várnak ?k maguktól” – fogalmaz a kutatást vezet? Liuba Belkin, a Lehigh Egyetem munkatársa. A szakember szerint az email azért is lehet veszélyes eszköz, mert így az alkalmazott képtelen elválasztani a szabadid?t a munkától, és a végén teljesen összezavarodik, és érzelmileg kimerül.