Ilyen például az inszomnia, a depresszió, a kialvatlanság és a szorongás is. Komplex problémákról van szó, mivel a kialvatlanság következtében csökken a várható élettartam, romlik a produktivitás, és nemritkán a depresszió tünetei is megjelennek. A problémát az okozza, hogy az otthonról dolgozó kolléga képtelen különválasztani a munkát a magánéletétől, és így több időt tölt a feladatai miatti aggodalommal, több stressz éri, és nehezebben tud kikapcsolni, lazítani. Az ENSZ International Labour Organization (ILO) nevű szervezetének friss kutatása azt vizsgálta, hogy a hagyományos munkahelyi kontextust hogyan befolyásolja a modern technológia, illetve az annak következtében megváltozott viszonyok, többek között például a távmunka is. A szakemberek 15 ország – köztük 10 EU-tag – adatait vizsgálták. Egyértelműen bebizonyosodott, hogy produktívabb az a munkaerő, aki nem egy hagyományos irodából dolgozik, ugyanakkor több munkaóra is vár rá, és könnyebben összefolynak a munkahelyi és otthoni feladatok. Érdekesség, hogy a kizárólag otthonról dolgozók körében 42 százalék küzd inszomniával, míg az irodai dolgozók között csupán 29 százalékos ez az arány.