Elbizonytalanodtam, hogy alkalmas vagyok-e a munkámra

Július óta dolgozom egy multi cégnél min?ségügyi mérnökként. Eleinte nagyon lelkes voltam, mostanra azonban renkívül el vagyok keseredve. Ez az els? munkahelyem, friss diplomásként kerültem oda. A problémám az, hogy nagyon sokat stresszelek, sajnos ez a szakma valahol ilyen, de teljesen azt érzem, hogy nem tudom a feladataim egyedül ellátni. A f?nökeim szerint önállótlan vagyok és iranyított a munkám, valamint azt látják hogy rendszertelen a munkavégzésem, ami valahol igaz, mert azt érzem, hogy meg mindig nem alakult ki bennem, hogy ezt hogyan is kellene jól csinálni. Sokszor kérek segítséget is. Nagyon rosszul érzem magam, mert még mindig nem jönnek rutinszer?en azok a dolgok, amik segíthetnének a problémamegoldásban. Nagyon sok a probléma és teljesen elbizonytalanodtam, hogy alkalmas vagyok-e erre a feladatra, pedig sosem szoktam feladni, de most egyre inkább errefelé hajlok. Már munkaid?n kívül is erre gondolok, és itthon sokszor sírok. Kérem, adjon nekem tanácsot, hogyan kezeljem a szituációkat. lehet, hogy velem van a baj? Nem egészen így képzeltem az els? munkahelyemet. Mikorra kellene kialakulni a rendszerszemléletnek és a rutinszer? feladatmegoldásnak? Fog ez javulni? Mit tanácsol? El?re is köszönöm válaszát.
Egy elkeseredett 24 éves lány

Kedves Elkeseredett Lány!

A kérdést valóban két oldalról érdemes közelíteni: képességek és lelki folyamatok. Vannak valóban olyan feladatkörök, amik olyan képességeket igényelnek, amivel nem mindenki bír. Egy pontig lehet ezt fejleszteni, de nem minden munkakört tud mindenki elvégezni. Nincsenek általános szabályok, hogy meddig kell rutinossá válnia a munkavégzésnek, hiszen ez minden munkakörben más. Ebben a f?nöke visszajelzése tud mérvadó lenni.

Valóban, nem biztos, hogy a végletekig érdemes húzni a munkahelyen, hiszen a túl sok kudarc hathat az önértékelésre, és egy esetleges kés?bbi munkavállalásnál akadály lehet. Amennyiben a f?nökével konstruktív a viszony, javaslom, beszéljen vele err?l. Ön is kit?zhet magának egy határid?t, és ha addig nem szokja meg ennek a munkahelynek az elvárásait, érdemes lehet váltani. Ez nem kudarc, egyszer?en amikor az ember kilép a munkaer?piacra, fel kell mérni, meg kell tapasztalni, hogy mik az er?sségei, gyengeségei. Ennek megfelel? munkahelyet kell találni, és ez nem biztos, hogy mindig az els? próbálkozás lesz.

Üdvözlettel,

Kovács Réka