Érdemes alaposan megbeszélnünk a másik féllel, mit vár t?lünk, mit önmagától
Hirdetés
2015-04 lapszámban megtalálható
Hiányzó szerz?déseink
A hétköznapokban, baráti, jó ismer?si vagy f?nök-alkalmazott/munkatárs szituációban gyakori, hogy az elképzeléseket, elvárásokat nem – vagy csak felületesen – osztják meg egymással, nem kötnek megállapodást, vagy ha kötnek is, az nem elégséges, nem adekvát.
Mivel a szerz?dések „feladatai” közé tartozik az is, hogy az esetleg rejtett szükségleteket és motivációkat felszínre hozzák, nemcsak a segít? munkában, hanem minden, emberek közötti együttm?ködésben jelent?s (lehetne) a szerepük. A fentiekb?l tehát két dolog következik: 1) ha bármiben együttm?ködünk valakivel, szerz?dést /megállapodást kell kötnünk vele, és 2) tisztáznunk kell, hogy referenciakeretünkben vannak-e eltérések a megállapodásunkat, együttm?ködésünket vagy együttes tevékenységünket/id?töltésünket érint? kérdésekben...
Bizonyára bárki el?tt világos, hogy ha pl. három pár hirtelen ötletb?l kiindulva közös hétvégi kikapcsolódást tervez egy vízparti üdül?helyen, de addig nem ismerték egymást közelr?l, a megállapodás el?tt tisztázni kell, ki mit ért kellemes kikapcsolódáson. Lehet, hogy Judit és Szabolcs – sportkedvel?k lévén – szívesen töltenék idejüket futással, esetleg evezéssel, tenisszel vagy fallabdával. Anett és Krisztián talán a korzón sétálna egyet, megnézné a kirakatokat, meg azt, hogy mit viselnek a többiek, aztán keresne egy sokáig nyitva tartó zenés szórakozóhelyet. A kicsit id?sebb, csendes természet? Blanka és Iván viszont inkább kisétálna a mólóra, elüldögélne egy padon a vizet nézve és csendesen beszélgetve. Bármelyik választás helyénvaló, ha nem akarja bármelyik pár a sajátját a többiekre er?ltetni. Csak egyeztetniük kell a preferenciáikat és megegyezni abban, hol, mivel és mennyi id?t töltenek szívesen együtt – ha viszont bárki a többiek számára szervezne programot annak el?feltételezésével, hogy ami nekik jó, az a többieknek is az lesz, az legalábbis kínos kompromisszumot eredményezne.
Hirdetés
Ha ugyanez a kérdés egy tartósan együtt él? párnál merül fel, az akár hatalmi harcokhoz is vezethet – hacsak nem kötnek jó kompromisszumos megállapodást – akár saját er?sségeik felhasználásával, akár párterápia vagy -tanácsadás segítségével...
A határok tisztázása ugyancsak fontos bármilyen személyközi helyzetben ahhoz, hogy valaki ne váljék kiszolgáltatottá.
Összefoglalva tehát mit javasolhatunk? Ha új kapcsolatba lépünk, vagy meglév? kapcsolatunkban valamilyen változás történik, érdemes alaposan megbeszélnünk a másik féllel, mit vár t?lünk, mit önmagától. Meg kell állapodni az együttm?ködésünkr?l, egyeztetnünk elvárásainkat, esetleg azt is tisztázni, ki mit ért egyes fogalmakon (mint pl. „elégséges”, „megfelel?”, „jó” stb.). Ezeknek a meghatározásoknak pontosnak, minden résztvev? számára világosnak, érthet?nek kell lenniük!
A teljes cikk a Mindennapi Pszichológia 2015. 4. számában olvasható
2015-04 lapszámban megtalálható
Ajánlott cikkeink
Munkahelyi barátságok
Fenn lehet-e egyáltalán tartani a barátságot, ha az egyik félb?l a másik f?nöke lesz? Az ilyen helyzetekben keletkez? problémák alapvet? oka, hogy a barátság alapvet?en egyenrangú partnerek viszonya, ...
Határtalan határok – avagy a nemet mondás m?vészete
Talán kijelenthetjük, hogy a legtöbb családban gyakran felmerül a kérdés: mikor mondjunk nemet a gyermeknek?
Feszültség a munkahelyen
A munkahelyváltás, el?léptetés egyik természetes velejárója a változással kapcsolatos izgalom: hogyan állom majd meg a helyem? Meg tudok-e felelni az új elvárásoknak?
Hirdetés
MINDENNAPI PSZICHOLÓGIA ONLINE MAGAZIN 2026/1 Lélek és gépek
Éves print el?fizetés
Következő szám megjelenése: 2026-05-21
Befizetési határidő: 2026-05-05
nap
|
óra
|
perc
|
mp
Az el?fizetés ára 7,560 Ft. Több, mint 15% kedvezmény éves el?fizetés esetén!
Előfizetek
Kiemelt partnereink
MIPSZI HÍRLEVÉL
Maradjon képben a friss cikkekkel, videókkal és szakmai újdonságokkal.
Válogatott tartalmakat és fontos újdonságokat küldünk közvetlenül e-mailben, hogy ne maradjon le semmiről.
Feliratkozás
Kérje a MIPSZI hírlevelét
Adja meg az e-mail címét, és küldjük a legfontosabb tartalmakat.