Legeltethet hegyikecskét, köpülhet sajtot vagy takaríthat istállót az egykori multicég teljhatalmú és rettegett ura
Hirdetés
2016-05 lapszámban megtalálható
Kreativitásösztönzés másként
Vezérigazgatót kecskepásztornak
Frissítve: 2025. 07. 07.
John Smith egy multinacionális cég fels?vezet?je, 47 éves. Az Oxfordon szerzett közgazdász és MBA végzettséget koncentráció-management területén, idén azonban kecskepásztor lett.
Mi az a plusz, amit?l kollégáit ösztönz?, ötlettel teli és kreatív lesz egy munkahelyi vezet?? Személyiségfejleszt? és menedzsment-témájú ismeretterjeszt? és szakkönyvek tucatja teszi föl e kérdést, s próbál univerzális igazságo(ka)t megfogalmazni arra vonatkozóan, milyen stratégiákkal és milyen tippekkel-trükkökkel válhat valaki középszer?, nem kirívóan népszer? f?nökb?l valódi vezet?vé? Ugyanis nem csak a magyar nyelvben van stiláris és jelentésbeli különbség a f?nök és a vezet? között. Utóbbira gondolva az anyanyelvi beszél? – és valaha alkalmazottként serényked? – munkavállaló tudja, hogy a vezet?nek megvan az ösztönözési, motiválási és támogatási képessége és hajlandósága. Szakmai és személyes példát mutat, s képes felmérni saját vállalási korlátait; tud differenciálni a rá váró feladatok fontossága között. Jól ki tudja választani azon kollégáit, akik „nem lépnek le a fedélzetr?l” az els? adandó alkalommal, munkaidejükben nem fejvadászcégek oldalait nézik munkát mímelve a monitor el?tt.
Hirdetés
Mert ha szerencsések voltunk, s nem találkoztunk ilyen helyzettel, akkor ismeretségi körünkben bizonyára akad olyan, aki dolgozott már együtt arrogáns és önimádó f?nökkel, vagy mézes-mázos álarc mögé rejtez? lelketlen kirúgásbajnokkal, esetleg ellentmondást nem t?r? önkényúrral. Közülük sokak inkompetensségük ellenére kaptak vezet?i megbízást, s meg sem lep?dünk rajta, ha motiválni képtelenek. ?k azok, akik nem kollégákról vagy munkatársakról beszélnek, hanem ’csereszabatos beosztott droid’ számukra mindenki...
Kreativitásinjekció
Szemben a hazai gyakorlattal, a messzi távolban a fels?vezet?k egészen más kreativitásösztönzést és lelkifröccsöt kapnak pályaívük során, több cégnél azonos id?szakonként, ciklikusan. Els? hallásra egy középszer? thriller hangulatát idézheti fel bennünk a bevezet?ben is említett történet, miszerint John Smithb?l, a fehérgalléros, öltönyös, hétvégén golfozó és szörföz? fels?vezet?b?l egyik napról a másikra kecskepásztor lesz egy távoli osztrák hegyi faluban. Mert bizony lehet – s ez nem is utópia, nem is fikció. Bére és juttatáscsomagja, premizálási rendszere nem változik, új lakóhelyén a családjával közösen költözhet az id?szakos otthonául szolgáló, általa kiválasztott luxusingatlanba. Mindeközben – hajnali munkakezdéssel – legeltethet hegyikecskét, köpülhet sajtot vagy takaríthat istállót az egykori multicég teljhatalmú és rettegett ura, anélkül, hogy eljátszotta volna valamelyik Las Vegas-i kaszinóban teljes vagyonát vagy igazgatósági tanácsban birtokolt elnöki bársonyszékét. Nem bukott meg, csak töltekezik, relaxál. Amolyan kreativitásinjekciót kap, vagyis napról napra ötletgazdagabbá válik. Amint „rehabilitálják” id?szakos kecskepásztorságából, újólag futhat reggelente saját edz?termében a személyi edz? iránymutatása mellett, magára öltheti öltönyét vagy kosztümjét, irodájában várja asszisztense – egykor volt hatalma újra az övé...
A teljes cikk a Mindennapi Pszichológia 2016. 5. számában olvasható.
MIPSZI hírlevél
Kérje a friss cikkeket és szakmai újdonságokat e-mailben.
2016-05 lapszámban megtalálható
Ajánlott termékek
Ajánlott cikkeink
Ezt tedd gorillamentés helyett
Ligeti György, PhD
Számos vezet? döbben rá az életközepi forduló idején, hogy valami nagyot kellene tennie a világért. És egy kicsit önmaga üdvösségéért is. Ilyenkor a legextravagánsabb ötletek megvalósításától sem ...
„Az empátia az egyik legfontosabb vezet?i tulajdonság”
mipszi.hu
Interjú Gera Csillával, a Henkel HR-igazgatójával
„Szakmailag és emberileg arra vagyok alegbüszkébb, hogy a Henkelnél eddig végzett két évtizedes munkásságom során – emberközpontú,befogadó és támogató vállalati kultúránkra alapozva és azt ...
Mir?l beszél Murakami Haruki, amikor futásról beszél?
Ligeti György, PhD
A világ egyik legismertebb írója egyben hosszútávfutó, s noha feln?ttként kezdte a sportot, negyvenéves kora fölött lefutotta a maratoni távot. Önéletrajzi jelleg? könyve látszólag a hosszútávfutás ...
A siker dinamikája
Mindennapi Pszichológia
avagy az „életvezetés és a mindennapok sikerpszichológiája”
Cél nélkül élni körülbelül olyan, mint kapu nélkül focizni. A célok visznek minket el?re, ezek mozgatják a világot, ezek adnak értelmet az életünknek. Szerencsére az ember alapvet?en egy „célra tartó ...
Hirdetés
Aktuális magazinból
Technológia és pszichológia találkozása
Lélek és gépek
A nyomtatott kiadás február 22-én jelent meg az újságárusoknál, de az idei év els? lapszámát regisztrált felhasználóként már online is olvashatja fiókjából! Legyen mindig kéznél a ...
Tovább olvasom
MIPSZI HÍRLEVÉL
Értesüljön következő lapszámunk megjelenésekor.
Küldünk egy rövid értesítést, amikor megjelenik az új MIPSZI lapszám és elérhetők a friss magazinos tartalmak.
Értesítést kérekMagazinok
Hogyan olvasnál?
eMagazin
Digitális magazin
A Mipszi lapszámai digitális formában is elérhetők. Válaszd az online olvasást, ha gyorsan szeretnél hozzáférni az aktuális és korábbi tartalmakhoz.
Print kiadványok
Nyomtatott magazin
Rendeld meg a Mipszi nyomtatott lapszámait, ha kézbe vehető kiadványként szeretnéd olvasni a magazint, vagy egy-egy konkrét lapszámot vásárolnál meg.
Válogatott tartalmak
Tematikus magazinok
Válogatott tematikus csomagok egy-egy pszichológiai témára rendezve. Akkor hasznos, ha célzottan egy témakör cikkeihez szeretnél hozzáférni.
Kiemelt partnereink
MIPSZI HÍRLEVÉL
Maradjon képben a friss cikkekkel, videókkal és szakmai újdonságokkal.
Válogatott tartalmakat és fontos újdonságokat küldünk közvetlenül e-mailben, hogy ne maradjon le semmiről.
Feliratkozás
Kérje a MIPSZI hírlevelét
Adja meg az e-mail címét, és küldjük a legfontosabb tartalmakat.