Élet a Maslow-piramison túl

Dr. Ligeti György

Az emberi szükségletek állítólagos hierarchiáját kiválóan illusztrálja, egyben teszi a laikus számára is érthetővé a ...

Tanácsadás: hivatal vagy hivatás?

Dr. Ligeti György

Szervezetfejlesztőként több olyan ügyfelem akad, aki maga is tanácsadó. Orvosok, ügyvédek, oktatók-tanárok, könyvelők. ...

Az a bizonyos emberi tényező...

Dr. Ligeti György

A gyártási vagy a szolgáltatási folyamat mind jelentősebb része a tervezés. Az élelmiszergyártástól a vasúti ...

Teljesítmény és szorgalom

Dr. Ligeti György

Társadalmunk elvileg nagyra értékeli a küzdeni tudást, s lépten-nyomon hajtogatjuk gyerekeinknek, hogy nem a győzelem a ...

Hogyan ne essen szét a napunk a folyamatos otthonlét során?

Dr. Ligeti György

Amikor a tanácsadó nem az ügyfélnél van és nem a kollégáival egyeztet, többnyire egyedül dolgozik: ír, olvas, az ...

Home office: mégis kinek jó ez?

Dr. Ligeti György

A polgári vagy modern társadalom egyik fontos jellemzője (volt) a munkahely és az otthon szétválasztása, a ...

Folyamatok? Workflow? Processek? Mi szükség rájuk?

Dr. Ligeti György

Gyártási folyamatról mindannyian hallottunk már: gyerekkorunkban sokan jártunk csokigyárban vagy más termelőüzemben, ...

Illik-e a vállalkozói létforma a személyiségemhez?

Dr. Ligeti György

Több osztályozása létezik a személyiségeknek – ám még sokkal többféle ember él a világon. Egyúttal sokféle ...

Motiváció: tényleg szükség van rá?

Dr. Ligeti György

Az utóbbi évtizedekben szinte közhellyé vált az az állítás, miszerint a pénz önmagában véve nem motivál – valami másra, ...

Önvezető autók: a humánusabb közlekedés eszközei vagy a hatalom újabb szimbólumai?

Dr. Ligeti György

A ma ismert közlekedési szabályok rendszere egy évszázados fejlődés eredménye, és a folyamat ma sincs befejezve. A ...

Félkatonai szervezet?

Dr. Ligeti György

Sok cég előszeretettel és büszkén látja el saját munkakultúráját, belső szigorát a „félkatonai szervezet” címkével. De ...

Hogyan éljük túl a munkahelyi terrort?

Dr. Ligeti György

A munkahely világa éppen olyan színpad, mint az élet összes más területe. Mindenki színész, aki illúziót kelt, és ...

Az ellenőrzés a bizalom legjobb formája?

Dr. Ligeti György

Különböző informatikai cégek szívesen telepítenek olyan szoftvert a beosztottak gépére, amelyik segít szemmel tartani a ...

„Ne kérdezősködj, csak hajtsd végre!"

Dr. Ligeti György

Engedelmességre szoktatás: a szervezeti szocializáció egy fajtája

Az újonnan belépő munkavállaló a munkahelyi szocializáció folyamata során sajátítja el azt, hogy milyen magatartásokat ...

Teljesítés ≠ nem-teljesítés + jó indok

Dr. Ligeti György

Mind több munkahelyi szervezet áll át az úgynevezett folyamat-alapú munkaszervezési módra. Ez azt jelenti, hogy minden ...

Az üzleti modellről

Dr. Ligeti György

Adhatok egy visszajelzést?

Dr. Ligeti György

Visszajelzésre minden emberi lénynek szüksége van, kiváltképp annak, aki szervezetben dolgozik. 

Ami ingyen van, az értéktelen?

Dr. Ligeti György

Szervezetfejlesztés egy forintért…

Időről időre vállalok egy forintért szervezetfejlesztést non-profit szervezeteknek, melyek olyan célért küzdenek, ...

Munka és alkotás ötvenen túl

Dr. Ligeti György

Az élet második felének iskolája

Akik hallottak már Shoshana Zuboff szociálpszichológusról, leginkább a 2019 elején megjelent The Age of Surveillance ...

Miről beszél Murakami Haruki, amikor futásról beszél?

Dr. Ligeti György

A világ egyik legismertebb írója egyben hosszútávfutó, s noha felnőttként kezdte a sportot, negyvenéves kora fölött ...

Ezt tedd gorillamentés helyett

Dr. Ligeti György

Számos vezető döbben rá az életközepi forduló idején, hogy valami nagyot kellene tennie a világért. És egy kicsit ...

Életveszélyben: családi vállalkozások

Dr. Ligeti György

Kisvendéglő mindössze néhány asztallal; egyedi bútorokat gyártó asztalosüzem; három testvér által alapított ...

Polihisztorok vagy specialisták?

Dr. Ligeti György

A munkahelyeken számos esetben felmerül az a kérdés, hogy melyik a hasznosabb: ha egy kollega mindenhez ért egy kicsit, ...